Finalmente y luego de un par de reuniones, los gremios docentes de la provincia aceptaron la propuesta salarial del gobierno bonaerense.
Recordemos que a finales de abril la totalidad de estatales de la provincia habían rechazado la primera oferta que incluía un 7% de aumento en dos tramos.
El nuevo acuerdo incluye un incremento que se abonará en dos tramos: un 6% en los haberes del mes de mayo y un 4% adicional sobre los haberes de julio, tomando como base de cálculo los salarios correspondientes al mes de marzo de 2025.
Otros puntos que se incluyeron en las discusiones paritarias los docentes
Además, a la propuesta paritaria se incorporaron los siguientes puntos, todos ellos reclamos sostenidos por el FUDB:
– Reducir la sobrecarga de tareas, suprimiendo el uso de dispositivos celulares personales por parte de los docentes en el desempeño de sus funciones. De esta manera, “la desconexión” evita “la extensión de la jornada laboral más allá de lo establecido”.
– Incorporar la efectiva implementación en toda la Provincia del Acuerdo de Resguardo y Reparación.
– Fijar fecha de tratamiento del Convenio Colectivo de Trabajo para el día 12 de junio.
– Sostener la cláusula de monitoreo en junio y la reapertura de la negociación en la primera quincena de agosto.
– Adelantar el pago de haberes para jubilados, quienes cobrarán a fines de mayo.
– Dar continuidad a la presentación de los aptos psicofísicos comprendidos en el acuerdo paritario de titularización en Técnica 2024.
– La DGCYE convocará a una mesa de Cogestión en la primera semana de junio de 2025 para evaluar y resolver mejoras laborales y administrativas que permitan priorizar el trabajo pedagógico.
Aumento de los tramos de ingresos familiares
A partir del 1º de mayo del 2025:
Tope Máximo de Ingreso del Grupo Familiar: $ 2.750.234
Tope Máximo de cada integrante del Grupo Familiar: $ 1.375.177
A partir del 1º de julio del 2025:
Tope Máximo de Ingreso del Grupo Familiar: $ 2.854.010
Tope Máximo de cada integrante del Grupo Familiar: $ 1.427.005
Foto: Página 12