Los gremios docentes bonaerenses AMET, FEB, SUTEBA y UDOCBA convocaron a un paro provincial para este martes 30 de junio.
Una de las causas de la medida de fuerza es preocupante: los gremios vienen advirtiendo por un incremento de hechos de violencia en establecimientos educativos, con episodios de agresiones de alumnos y también de familiares hacia docentes. Según señalan, esta situación suma tensión al clima escolar y se agrega a los reclamos ya existentes por condiciones laborales y salariales.
Sandra Alochis y Alan Olivera, representantes de FEB y SUTEBA respectivamente, brindaron está tarde una conferencia de prensa en la cual se refirieron a algunos puntos del reclamo.
Basta de violencia en las escuelas
"Hemos sido testigos durante este último tiempo de muchas agresiones hacia docentes. Hay docentes que han terminado internados. Sabemos lo que pasó en el jardín de Mar del Plata, o el caso de una mamá que agredió a una docente de Moreno. Creemos que es necesario que se empiecen a hacer respetar los acuerdos. En lo que respecta a nuestro distrito, se ha estado trabajando, se han hecho jornadas de trabajo dentro de las instituciones, pero bueno, es algo de lo que no estamos exentos y también hay episodios, quizás no tan graves, pero sí de violencia, dentro de las instituciones" señaló Sandra Alochis.
En sintonía, Alan Olivera enfatizó: "La violencia nos está sacudiendo a la sociedad y está impactando dentro del sistema educativo. Sabemos que la escuela es el ordenador social y es donde sucede la cotidianidad de las personas y estamos viendo que en la sociedad está escalando en violencia y la escuela no escapa a esta realidad. Este paro es un llamado atención a la Dirección General de Cultura y Educación para que reaccione, para que haga cumplir lo que está escrito letra y para que empiece con sus representantes, a través de Jefaturas y demás, a estar dentro de las instituciones educativas, porque los directivos, los docentes de la familia, muchas veces no pueden solos. La escuela no puede sola, entonces necesita que estos actores empiecen a intervenir"
Recomposición salarial docente
"Otro de los puntos fuertes del reclamo -señaló Olivera- es un urgente llamado a paritaria salarial. Nosotros tuvimos una última reunión paritaria la semana pasada en la cual el único aviso que hizo la Dirección General de Cultura y Educación fue que iban a garantizar el pago del aguinaldo. Nosotros entendemos el contexto nacional en que se está, que Nación le debe 22 millones de pesos a la Provincia de Buenos Aires, pero la realidad es que los salarios en educación hoy están en una cifra muy por debajo de lo que debería ganar un docente. Esa es una demanda que tenemos de los afiliados y que también se escucha en las asambleas que vamos haciendo"
Acuerdo de desconexión laboral
"Logramos un acuerdo de desconexión laboral que no se cumple. Necesitamos que se empiece a cumplir" señaló la titular de FEB, dando a entender que el trabajo del docente no se limita a las horas en la escuela. "Hay todo un trabajo que tenemos extra y que tiene que ver con planificación, y también ahora con responder a nuestro celular, que lo tiene todo el mundo. Padres, familiares o los mismos estudiantes nos escriben en diferentes horarios. Cómo señaló Alan, vemos que la DGCyE no está haciendo cumplir"
La situación de IOMA
"No queremos dejar de nombrar a IOMA -indicó el representante de SUTEBA- ya que estamos muy preocupados por el funcionamiento del IOMA. NO garantiza las prestaciones que tiene que garantizar y creemos que en el marco de este paro provincial es necesario también que el gobierno de la provincia presta atención, sobre todo los distritos del interior, pues sabemos que muchos distritos y grandes ciudades tienen los centros de salud y demás que tienen prestaciones de IOMA. Colapsan, pero algo tienen. En ciudades pequeñas como la nuestra se hace muy difícil conseguir algo, todo es con un pago extra y bueno, sumado al contexto económico que no es muy muy favorable, todos esos 'extra' empiezan a sumar y empiezan a complicar cada vez más el acceso a la salud de los trabajadores de la educación."
No a la Reforma Previsional
"También estamos muy preocupados por el tema del IPS. Nosotros tenemos una ley de jubilación docente que tiene muchos años y que tiene coherencia en cuanto a la necesidad de que un docente pueda jubilarse a los 50 años, ya que si una persona de 70 años estuviera al frente de alumnos de 18 años sabemos lo que llevaría esa diferencia etaria. Comprendemos que hay que revisar nuestro sistema provisional, que hay cosas por mejorar, pero también somos conscientes de que cualquier reforma provisional que atente a los derechos tanto el trabajador como de los niños de la educación, nos vamos a oponer" finalizó Olivera.